Trong bối cảnh AI Agent đang trở thành xu hướng mới của ngành công nghệ, nhiều cuộc thi dành cho lập trình viên và sinh viên cũng bắt đầu chuyển trọng tâm từ việc xây dựng chatbot sang phát triển các hệ thống AI có khả năng thực hiện công việc cụ thể trong doanh nghiệp.
SETA International Agentic AI Hackathon 2026 là một ví dụ. Cuộc thi thu hút gần 100 kỹ sư và sinh viên đến từ nhiều trường đại học như Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học FPT, Đại học Quốc gia Hà Nội và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.
Khác với các sân chơi công nghệ thông thường, cuộc thi yêu cầu mỗi đội phải xây dựng được một AI Agent hoàn chỉnh có thể vận hành thực tế, giải quyết những bài toán mà doanh nghiệp thường gặp trong hoạt động hằng ngày.
Sau bốn vòng thi gồm Sơ loại, Đề xuất giải pháp, Xây dựng sản phẩm và Chung kết, 7 đội xuất sắc nhất đã góp mặt tại vòng cuối diễn ra ngày 28/6 tại Hà Nội.
Ban giám khảo gồm nhiều chuyên gia trong lĩnh vực AI và công nghệ như ông Vũ Thanh Thắng – Chủ tịch Công ty Cổ phần AIZ, PGS.TS Nguyễn Xuân Hoài – Viện trưởng Viện Trí tuệ Nhân tạo Việt Nam và PGS.TS Phạm Tuấn Minh – giảng viên Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông.
Khi AI Agent được đưa vào những công việc vốn làm thủ công
Điểm đáng chú ý của cuộc thi nằm ở việc các đề bài đều xuất phát từ những vấn đề vận hành doanh nghiệp thay vì các bài toán học thuật.
Giải Nhất thuộc về đội 1619 với sản phẩm SmartRecruit. Đây là một AI Agent hỗ trợ tuyển dụng có khả năng đọc CV, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên và soạn email mời phỏng vấn. Theo nhóm phát triển, hệ thống còn được thiết kế cơ chế kiểm tra nhằm hạn chế tình trạng AI tạo ra những thông tin không tồn tại trong hồ sơ ứng viên.
Giải Á quân 1 thuộc về đội AntiClaude với PMO Allocation Intelligence Agent. Sản phẩm tập trung giải quyết bài toán phân bổ nguồn lực trong quản lý dự án bằng cách phát hiện tình trạng nhân sự quá tải hoặc chưa được phân công hợp lý. Nhóm cho biết quy trình vốn mất hơn 2 giờ xử lý thủ công có thể được rút ngắn xuống còn khoảng 20-30 phút.
Trong khi đó, đội TESA giành Á quân 2 với ProjectPlanGuard, một hệ thống được xây dựng để rà soát kế hoạch dự án và phát hiện những trường hợp kế hoạch đáp ứng quy định nhưng khó khả thi khi triển khai thực tế. Theo nhóm phát triển, thời gian kiểm tra có thể giảm từ hàng chục phút xuống còn chưa đến một phút.
Xu hướng “học bằng làm thật”
Theo ban tổ chức, một trong những mục tiêu lớn nhất của cuộc thi là giúp người tham gia tiếp cận quy trình phát triển AI tương tự môi trường doanh nghiệp.
Các đội được cung cấp sẵn hạ tầng điện toán đám mây AWS, OpenAI API, mã nguồn nền cũng như bộ dữ liệu mô phỏng hoạt động vận hành doanh nghiệp. Điều này giúp thí sinh tập trung nhiều hơn vào việc giải quyết bài toán thay vì mất thời gian xử lý các phần hạ tầng cơ bản.
Kết thúc cuộc thi, các đội không chỉ nhận giải thưởng mà còn sở hữu những sản phẩm AI Agent đã được xây dựng và kiểm thử với các chỉ số đo lường cụ thể. Đây được xem là một lợi thế khi tham gia tuyển dụng hoặc tìm kiếm cơ hội thực tập trong lĩnh vực AI.
Theo ông Vũ Thanh Hùng, CEO SETA International Việt Nam, cuộc thi được xây dựng dựa trên triết lý “học bằng trải nghiệm thực tế”, nơi người tham gia tự vận hành dự án, tự giải quyết vấn đề và rút ra bài học từ chính quá trình phát triển sản phẩm.
Trong bối cảnh AI Agent đang được nhiều doanh nghiệp công nghệ xem là bước phát triển tiếp theo của trí tuệ nhân tạo, những sân chơi như vậy cũng phản ánh xu hướng mới của thị trường lao động: kỹ năng xây dựng và triển khai AI vào các bài toán vận hành cụ thể đang trở thành một năng lực ngày càng được quan tâm đối với thế hệ kỹ sư trẻ.
Nguồn: GenK